과정소개 내용전문가 및 교.강사

▪ 내용전문가 : 유경철

[학력]
고려대학교 경영학( 석사졸업 )

[경력]
PSI컨설팅 HRD 컨설턴트(3년 11개월)
한국능률협회컨설팅 시니어컨설턴트(11개월)
코오롱베니트 인재개발팀 파트장(4년 11개월)
에이치앤피컴퍼니 교수전략연구실 전임교수(1년 11개월)
소통과공감 대표(4년 7개월) 

학습개요

▪ 사원과 상위 직급과의 중간관리자로서의 능력을 향상시키고, 실무리더로서 자기 주도적 업무를 추진하고 창의적 문제해결 능력을 배양하여 효율적인 업무를 진행할 수 있도록 돕고자 함

학습목표

▪ 실무리더로서 셀프리더십과 팔로워십을 발휘할 수 있다.
▪ 다양한 업무를 자기 주도적으로 진행하고 실무 능력을 발휘할 수 있다.
▪ 효율적인 조직 관리를 통해 팀워크를 강화하고 조직 구성원의 목표를 이룰 수 있다.

학습대상

▪ 기업체 대리급 지원
▪ 입사 2년 차 이상 사원

평가기준

수료기준 : 총점 60점 이상시 수료(단,진도 80% 미만시는 수료불가)

평가기준	진도율	진행단계평가	최종평가	과제	토론
평가비중	-	10%	40%	50%	-
수료기준	80% 이상	60점 이상			-

학습목차

• 01. 실무리더는 셀프리더십을 발휘해야 한다.
  02. 실무리더는 팔로워십을 갖춰야 한다.
  03. 강점개발을 통한 실무리더로서의 역할을 갖춰라.
  04. 열정으로 일을 주도하고, 주인정신으로 일을 하라.
  05. AI(긍정탐구)와 행복을 연관시켜 일과 삶의 균형을 맞춰라.
  06. 변화관리를 통한 조직혁신의 주인공이 되라.
  07. 도전정신을 가지고 목표창출을 하는 핵심인재가 되라.
  08. Nice한 기획력을 갖춘 실무리더가 되라.
  09. 문제의 본질로 접근하여 해결하라.
  10. 문제해결력을 높여주는 다양한 툴 전문가가 되라.
  11. 회의를 주도하는 실무형 퍼실리테이터가 되라.
  12. 효과적인 의사결정 프로세스 전문가가 되라.
  13. 조직을 성장시키는 소통과 공감형 커뮤니케이터가 되라.
  14. 협업을 통해 팀워크를 강화하는 실무리더가 되라.
  15. 기질과 성격 분석을 하는 전략적 소통전문가가 되라.
  16. 긍정적 자극을 주는 성과창출 리더가 되라.

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