과정소개 내용전문가 및 교.강사

[내용전문가] 오수영

 

現) 노무법인 화연 대표 노무사

現) 국립한경대학교 고용노사관계 전문가 과정 외부교수

現) 이투데이 신문 노동분야 칼럼니스트

現) 고용노동부 퇴직연금교육 강사

現) 고용노동연수원 직장내 괴롭힘 예방교육 강사

現) 직장 내 성희롱 예방 교육 전문강사 양성과정 교수

現) 개인정보보호교육 전문 강사

現) 직장 내 괴롭힘/성희롱 조사 및 고충심의위원

現) 산업안전보건법 및 산업재해보상법 전문 강사

前) 한국공인노무사회 이사

前) 노무법인 해답 서울지사 대표

학습개요

조직 안에서 사람들이 주고받는 말과 행동은 문화뿐만 아니라 각 개인에게도 깊은 영향을 줍니다. 특히 직장 내 괴롭힘은 개인과 조직 모두에게 큰 상처를 남길 수 있기 때문에, 평소 예방 교육을 받고 관련 제도와 대처 방법을 제대로 알아두는 게 중요합니다.

이렇게 해야만 모두가 서로를 존중하며 안심하고 일할 수 있는 건강한 직장이 만들어집니다.

학습목표

1. 직장인이 알아야 할 직장 내 괴롭힘 금지 제도의 주요 내용과 판단 기준을 이해할 수 있다.

2. 업무 수행 과정에서 발생할 수 있는 괴롭힘 유형과 위험 신호를 인식하고, 발생 시 적절한 신고 및 대응 절차를 이해할 수 있다.

3. 상호 존중과 배려를 바탕으로 직장 내 괴롭힘을 예방하고 건강한 조직 문화를 형성하는 태도를 확립할 수 있다.

학습대상

전 임직원

평가기준

수료기준 : 총점 100점 이상시 수료(단,진도 100% 미만시는 수료불가)

평가기준	진도율	진행단계평가	최종평가	과제	토론
평가비중	-	0%	0%	0%	-
수료기준	100% 이상	100점 이상			-

학습목차

• 1. 직장 내 괴롭힘 예방 교육

수강후기

수강과정 후기 (총 1명)	평점
cheons** > 감사합니다.^^