▪ 어두웠던 중세를 지나 르네상스 시대는 어떻게 예술과 문화를 꽃피울 수 있었을까? 알베르토 몬디와 함께 르네상스 시대의 리더십 원리와 현대의 다양한 리더들의 이야기를 알아보고, 이를 통해 오늘날 조직과 기업에게 필요한 리더십 원리를 배워본다.

▪ 좋은 스펙과 실력으로 첫 직장에 들어갔지만 낯선 환경에 적응하지 못하고 퇴사하는 신입사원들이 늘어가고 있는 추세에, 신입사원들이 조직에 잘 적응하고 주도적으로 업무를 진행할 수 있도록 돕고자 함

▪ 직의 기초구성원으로서 수행해야 할 역할과 필요한 역량이 궁금하십니까?
▪ 조직 생활에 필요한 스킬들은 무엇일까요?
▪ 본 과정에서는 누구나 궁금했지만, 누구도 알려주지 않았던 것들을 알려드립니다.
▪ 본 과정은 조직 생활에 있어서의 여러분의 기초 직무 능력을 향상시켜 드리기 위해 마련되었습니다.

▪ Future Manager는 실무책임자 및 초급관리자로서 완벽한 업무 수행을 위한 전문성 뿐만 아니라 팀웍 지향적인 관계관리 능력이 요구된다. 특히 인재전쟁의 시대에 따라 준비된 Master Leader로서 조직을 이끌어 나가기 위한 매니저의 필수 요소가 준비되어야 한다. 따라서 본 과정은 조직의 미래 관리자들이 업무 전문가로서 핵심을 파악하고 문제해결 및 조직과의 시너지를 창출하는 혁신적인 파트너가 되도록 돕는다.

▪ 어두웠던 중세를 지나 르네상스 시대는 어떻게 예술과 문화를 꽃피울 수 있었을까? 알베르토 몬디와 함께 르네상스 시대의 리더십 원리와 현대의 다양한 리더들의 이야기를 알아보고, 이를 통해 오늘날 조직과 기업에게 필요한 리더십 원리를 배워본다.

▪ 좋은 스펙과 실력으로 첫 직장에 들어갔지만 낯선 환경에 적응하지 못하고 퇴사하는 신입사원들이 늘어가고 있는 추세에, 신입사원들이 조직에 잘 적응하고 주도적으로 업무를 진행할 수 있도록 돕고자 함

▪ Future Manager는 실무책임자 및 초급관리자로서 완벽한 업무 수행을 위한 전문성 뿐만 아니라 팀웍 지향적인 관계관리 능력이 요구된다. 특히 인재전쟁의 시대에 따라 준비된 Master Leader로서 조직을 이끌어 나가기 위한 매니저의 필수 요소가 준비되어야 한다. 따라서 본 과정은 조직의 미래 관리자들이 업무 전문가로서 핵심을 파악하고 문제해결 및 조직과의 시너지를 창출하는 혁신적인 파트너가 되도록 돕는다.

▪ 좋은 스펙과 실력으로 첫 직장에 들어갔지만 낯선 환경에 적응하지 못하고 퇴사하는 신입사원들이 늘어가고 있는 추세에, 신입사원들이 조직에 잘 적응하고 주도적으로 업무를 진행할 수 있도록 돕고자 함

▪ 본 과정은 임진왜란이라는 국난을 극복하고 다양한 분야에서 실무 개혁을 주도했던 류성룡의『징비록』에 담긴 기록을 통해 류성룡의 혜안과 리더십을 이야기한다.『징비록』에 담긴 온고이지신의 정신을 통해 언제 다가올지 모를 위기의 징후를 파악하고 대비하며, 류성룡의 성과창출 리더십을 통해 조직을 활성화시키고 지속적인 성과를 창출할 수 있을 것이다.

▪ 허영만의 인기 웹툰 ‘말에서 내리지 않는 무사’ 속 사례를 통해불가능 속에서도 승리를 이끄는 칭기스칸 리더십의 비책을 발견한다!
▪ 역사상 가장 광대한 제국의 지배한 ‘칭기스칸’의 리더십을 만화 속 사례를 통해 생생하게 만날 수 있습니다.
▪ 칭기스칸 리더십을 최신 경영학 이론과 접목하여 현대 사회에 적용 가능한 리더십으로 확장할 수 있습니다.

▪ 본 과정은 예비리더들이 학습을 진행하면서 6개 모듈에서 제시하는 문제의 해답을 찾아가는 과정을 통해, 준비된 리더로서 지속적으로 성장하기 위해 필요한 핵심적인 특성이나 행동을 살펴볼 수 있도록 구성되어 있습니다.
리더십의 중심을 리더 자체에게 초점을 맞추어, 특히 리더십을 준비하는 예비리더를 양성하고 조직의 네트워크와 영향력에 대해 다루어 구성원을 이끌고 리더로서 비전을 달성할 수 있도록 합니다.