[이러닝]계층적 리더십(사원대리 편)_'나'를 잃지 않고 조직과 함께 성장하는 상생 리더십

고용
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추천
  • 2023-04-01 ~ 2023-04-30

  • 2023-05-01 ~ 2023-05-30

  • 4주 (11시간)

  • 교재없음

  • WBT

    모바일

  • 종강 후 12개월

  • ₩ 120,000 원

  • 1500 명

  • 대기업 ₩ 9,147 원중견기업 ₩ 18,295 원우선기업₩ 20,582 원

* 환급비 금액은 고용보험 변동에 따라 달라질 수 있습니다.

* 예상 수강료 = 교육비-환급비 입니다.

과정소개 내용전문가 및 교.강사

[내용전문가] 배찬호

- 학력: 성균관대학교 경영대학원 석사

- 경력: 現) ㈜클래스마켓

          前) 한화케미칼 / 동화엠파크 / 메타브랜딩

 


[교강사] 김진국

- 학력: 아주대학교 경영학 석사

- 경력: 現)JKR경영연구소 대표

 

[교강사] 이승훈

- 학력: Florida International Universi 상경 MBA 석사

- 경력: 케이엠인터내셔널 마케팅/영업

 

[교강사] 이준태

- 학력: 대진대학교 국어국문학/신문방송학(복수) 졸업
- 경력: 現) 유러닝 시스템본부 이사
          前) JTL 대표이사

학습개요

본 과정에서는 새로운 사회생활을 시작하는 밀레니얼 세대들이 스스로를 성장시킬 수 있는 창의적인 아이디어 개발 능력, 경쟁력과 문제해결 능력 등을 도출할 수 있으며 실제 업무에서 발생하는 고민을 전문가와 함께 해결하며 흥미로운 학습 진행이 가능합니다.

학습목표

- 사회생활의 첫 걸음을 내딛는 사원급에게 공감을 얻고 성찰하여 스스로 행동의 변화를 이끌 수 있다.
- 이론교육 위주의 학습을 벗어나, 현실에 대처하는 스킬과 마인드를 함양할 수 있다.
- 개개인의 미래설계와 더불어 조직에서의 성과를 향상시킬 수 있는 상생의 방안을 도출할 수 있다.

학습대상

- 비즈니스 마인드와 실전 업무를 학습하고 싶은 Z세대 신입사원
- 성과를 높일 수 있는 실용적인 업무 능력을 향상시키고 싶은 대리급 직원
- 최신 트렌드와 MZ세대에 대한 이해도를 높이고 싶은 임직원

평가기준

수료기준 : 총점 60점 이상시 수료(단,진도 80% 미만시는 수료불가)

평가기준 진도율 진행단계평가 최종평가 과제 토론
평가비중 - 20% 80% 0% -
수료기준 80% 이상 60점 이상 -