경영·리더십

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총20개의 과정이 검색되었습니다.
  • 이태원 클라쓰, The Leader 고용 추천 인기 모바일

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    교육비:170,000원

    수강이력:X

    1. 웹툰 주요 인물의 강점을 분석하여 이 강점이 각자 조직에 어떤 긍정적인 영향을 주는지 제시할 수 있다.

    2. 웹튼을 통해서 리더가 갖추어야 할 주요 덕목과 생각을 성과로 만드는 목표설정 방법을 익힐 수 있다.

    3. 웹툰을 통해 경영철학과 신념, 원칙, 정도경영 방법에 대해 설명할 수 있다.

  • 호감·공감·소통의 비즈니스 커뮤니케이션 고용 모바일

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    교육비:120,000원

    수강이력:X

    1. 불통의 시대에 만사형통하기 위한 소통전문가에게 요구되는 영역별(상사·부하·다른 집단) 핵심역량을 개발할 수 있다.
    2. 상사(선배)의 유형에 따라 스토리라인을 구성하여 논리적으로 설득함으로써 상사(선배)와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있다.
    3. 부하(후배)와 정서적 공감대를 형성하고, 다양한 소통경로를 활용하여 부하(후배)와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있다.
    4. 다른 세대, 다른 성, 다른 성격유형 등 다른 집단과의 커뮤니케이션 스킬을 터득할 수 있다.

  • Back to the basics! 리더, 기본으로 돌아가라 고용 모바일

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    교육비:100,000원

    수강이력:X

    - 새로운 시대가 요구하는 리더에게 필요한 역량에 대해 설명할 수 있다.
    - 성과를 창출하기 위한 목표설정 및 효율적인 실행을 도와주는 다양한 리더십 기술을 익힐 수 있다.
    - 조직 내 다양한 관계에서 나타나는 문제를 해결하고, 신뢰를 형성하는 방법을 설명할 수 있다.

  • 성과창출을 위한 조직심리 이해 고용 모바일

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    교육비:100,000원

    수강이력:X

    1. 우리가 어느 장소에서, 어떻게 생활하고, 무슨 일을 하든, 사회에서 어떤 역할을 수행하든 조직심리학을 활용할 수 있다.
    2. 조직심리학의 영향력은 매우 광범위하며, 우리의 행동과 태도는 직․간접으로 형성되므로 우리는 조직심리학의 강력한 영향력의 본질을 인식할 수 있다.
    3. 조직이해와 조직문화, 조직변화, 동기부여이론, 리더십, 커뮤니케이션, 갈등관리, 기업문화 등 조직심리학의 다양한 영역에서의 개념을 설명할 수 있다.

  • 조직의 성과 창출을 위한 팀장 리더십 고용 모바일

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    교육비:78,000원

    수강이력:X

    1. 성과관리, 인재관리, 변화관리 등 팀장의 관리기법을 습득하여 실무에 적용할 수 있다.
    2. 조직관리를 위한 팀장 리더십 스킬을 습득할 수 있다.
    3. 목표관리, 문제해결, 의사결정, 설득력 등 리더십 스킬을 습득할 수 있다.
    4. 팀장 리더십의 현실을 인식하고 앞으로 나아가야 할 방향을 설정할 수 있다.

  • 미생2: The Business 일반 추천 인기 모바일

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    교육비:170,000원

    수강이력:X

    1. 웹툰을 통해 비즈니스의 동물적 감(感), ‘직관’의 중요성을 이해하고 실제 현장에서 자신의 경험과 직관을 활용할 수 있다.
    2. 웹툰에서 보여주는 ‘설득’의 과학적 원리를 이해하고, 다양한 협상스킬과 효율적인 설득방법을 익힐 수 있다.
    3. 웹툰에서 보여주는 다양한 스타일의 인물들을 보고, 직장에서 서로의 ‘자존감’을 높여줄 수 있는, 조화로운 조직구성 방법을 설명할 수 있다.

  • 실패요소 다이어트하기 – 웹툰 다이어터로 배우는 목표달성 Skill Up! 일반 추천 인기 모바일

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    교육비:120,000원

    수강이력:X

    - 타성에 젖은 목표설정을 버리고 성공적인 목표설정을 할 수 있다.
    - 실패하게 되는 이유를 진단하고 개선방안을 도출할 수 있다.
    - 목표를 달성하기 위해 장기적이고 구체적인 목표를 설정할 수 있다.

  • 윤태호의 웹툰 <인천상륙작전>에서 배우는 한국전쟁과 역사리더십 일반 추천 인기 모바일

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    교육비:170,000원

    수강이력:X

    - 소신 있는 리더의 마음가짐이 조직생활을 어떻게 변화시키는지 알 수 있다.
    - 조직 내 인간관계와 커뮤니케이션 속에서 진정한 리더가 될 수 있는 방법을 알 수 있다.
    - 선택의 순간에서 발휘해야 하는 오너리스크와 팔로우십을 학습할 수 있다.

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