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  • 낀 팀장의 일센스, 중간관리자 역량 강화 프로젝트 고용 추천 모바일

    0.0

    교육비:100,000원

    수강이력:X

    - 조직 내 중간관리자로서의 역할과 책임에 대해 이해하고, 이를 현업에서 실천하기 위한 핵심 업무 역량을 갖출 수 있다.
    - 상사를 서포트하고 후배를 이끄는 요령을 습득하여, 조직관계관리에 적용할 수 있다.
    - 중간관리자로서 실무와 조직관리를 동시에 효율적으로 수행할 수 있는 기술을 함양하여, 업무 성과를 높일 수 있다.

  • 낀 팀장의 일센스, 중간관리자 역량 강화 프로젝트 고용 추천 모바일

    0.0

    교육비:100,000원

    수강이력:X

    - 조직 내 중간관리자로서의 역할과 책임에 대해 이해하고, 이를 현업에서 실천하기 위한 핵심 업무 역량을 갖출 수 있다.
    - 상사를 서포트하고 후배를 이끄는 요령을 습득하여, 조직관계관리에 적용할 수 있다.
    - 중간관리자로서 실무와 조직관리를 동시에 효율적으로 수행할 수 있는 기술을 함양하여, 업무 성과를 높일 수 있다.

  • 낀 팀장의 일센스, 중간관리자 역량 강화 프로젝트 고용 추천 모바일

    0.0

    교육비:100,000원

    수강이력:X

    - 조직 내 중간관리자로서의 역할과 책임에 대해 이해하고, 이를 현업에서 실천하기 위한 핵심 업무 역량을 갖출 수 있다.
    - 상사를 서포트하고 후배를 이끄는 요령을 습득하여, 조직관계관리에 적용할 수 있다.
    - 중간관리자로서 실무와 조직관리를 동시에 효율적으로 수행할 수 있는 기술을 함양하여, 업무 성과를 높일 수 있다.

  • 낀 팀장의 일센스, 중간관리자 역량 강화 프로젝트 고용 추천 모바일

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    교육비:100,000원

    수강이력:X

    - 조직 내 중간관리자로서의 역할과 책임에 대해 이해하고, 이를 현업에서 실천하기 위한 핵심 업무 역량을 갖출 수 있다.
    - 상사를 서포트하고 후배를 이끄는 요령을 습득하여, 조직관계관리에 적용할 수 있다.
    - 중간관리자로서 실무와 조직관리를 동시에 효율적으로 수행할 수 있는 기술을 함양하여, 업무 성과를 높일 수 있다.

  • [비환급]신뢰받는 중간관리자의 리더십 기본역량 일반 모바일

    0.0

    교육비:120,000원

    수강이력:X

    - 경영진과 직원의 연결고리 역할을 하는 미들 매니저의 핵심역량을 습득할 수 있다.
    - 리더십 철학과 조직의 방향을 정립할 수 있다.
    - 조직의 R&R을 정립하고, 조직관리를 위한 리더십 스킬을 습득할 수 있다.
    - 중간 관리자로서 현실을 인식하고 앞으로 나아가야 할 방향을 설정할 수 있다.

  • [비환급]신뢰받는 중간관리자의 리더십 기본역량 일반 모바일

    0.0

    교육비:120,000원

    수강이력:X

    - 경영진과 직원의 연결고리 역할을 하는 미들 매니저의 핵심역량을 습득할 수 있다.
    - 리더십 철학과 조직의 방향을 정립할 수 있다.
    - 조직의 R&R을 정립하고, 조직관리를 위한 리더십 스킬을 습득할 수 있다.
    - 중간 관리자로서 현실을 인식하고 앞으로 나아가야 할 방향을 설정할 수 있다.

  • [비환급]신뢰받는 중간관리자의 리더십 기본역량 일반 모바일

    0.0

    교육비:120,000원

    수강이력:X

    - 경영진과 직원의 연결고리 역할을 하는 미들 매니저의 핵심역량을 습득할 수 있다.
    - 리더십 철학과 조직의 방향을 정립할 수 있다.
    - 조직의 R&R을 정립하고, 조직관리를 위한 리더십 스킬을 습득할 수 있다.
    - 중간 관리자로서 현실을 인식하고 앞으로 나아가야 할 방향을 설정할 수 있다.

  • [비환급]신뢰받는 중간관리자의 리더십 기본역량 일반 모바일

    0.0

    교육비:120,000원

    수강이력:X

    - 경영진과 직원의 연결고리 역할을 하는 미들 매니저의 핵심역량을 습득할 수 있다.
    - 리더십 철학과 조직의 방향을 정립할 수 있다.
    - 조직의 R&R을 정립하고, 조직관리를 위한 리더십 스킬을 습득할 수 있다.
    - 중간 관리자로서 현실을 인식하고 앞으로 나아가야 할 방향을 설정할 수 있다.

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