경영·리더십

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총29개의 과정이 검색되었습니다.
  • [비환급]팀워크 향상을 위한 새로운 조직문화, 공유리더십 일반 모바일

    0.0

    교육비:120,000원

    수강이력:X

    · 조직형성과 공유리더십의 개념을 이해할 수 있다.
    · 팀 발전단계와 연결망을 분석할 수 있다.
    · 팀 우수성 발휘의 4대 원리를 이해하여 현업에서 적용할 수 있다.
    · 공유경제와 분산된 사회에서 요구되는 팀 우수성의 기준과 팀 리더로서의 핵심역량을 습득할 수 있다.

  • [비환급]호감·공감·소통의 비즈니스 커뮤니케이션 일반 모바일

    0.0

    교육비:120,000원

    수강이력:X

    1. 불통의 시대에 만사형통하기 위한 소통전문가에게 요구되는 영역별(상사·부하·다른 집단) 핵심역량을 개발할 수 있다.
    2. 상사(선배)의 유형에 따라 스토리라인을 구성하여 논리적으로 설득함으로써 상사(선배)와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있다.
    3. 부하(후배)와 정서적 공감대를 형성하고, 다양한 소통경로를 활용하여 부하(후배)와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있다.
    4. 다른 세대, 다른 성, 다른 성격유형 등 다른 집단과의 커뮤니케이션 스킬을 터득할 수 있다.

  • [비환급]나쁜 리더십 버리기 - 변화로 성장하는 완전한 리더십 일반 모바일

    0.0

    교육비:40,000원

    수강이력:X

    - 나쁜 리더십에 대한 가장 강력한 자극과 자기 인식을 제고할 수 있다.
    - 이를 통해 좋은 리더십 개발의 자발적 동인을 이룰 수 있다.
    - 나쁜 리더십을 통해 반면교사(反面敎師)의 교훈을 얻고, 좋은 리더십으로 나아갈 수 있다.
    - 해빙 혁신 재동결의 변화혁신 모델을 활용한 리더십 개발의 지속성을 확보할 수 있다.

  • [비환급]밀레니얼 리더십, 새로운 시대 새로운 리더 일반 모바일

    0.0

    교육비:90,000원

    수강이력:X

    - 세대 간 차이의 원인과 배경을 이해하고, 원만한 협력과 참여를 이끌어 낼 수 있다.
    - 밀레니얼 세대의 특징을 이해하고, 그들에게 효과적인 영향력을 발휘할 수 있다.
    - 밀레니얼 세대의 동기를 부여하는 방법을 알고, 그들과 원만하게 소통할 수 있다.

  • [비환급]팀을 혁신하는 리더의 조직관리 핵심역량 강화 일반 모바일

    0.0

    교육비:110,000원

    수강이력:X

    - 뉴노멀 시대의 특징을 이해하고, 달라진 개인의 가치관과 직장문화에 맞는 새로운 리더십 과제를 인식할 수 있다.
    - 새로운 리더십의 근본원리를 이해하고, 조직관리의 혁신방향을 구축할 수 있다.
    - 뉴노멀 시대에 효과적으로 일할 수 있는 워크스마트 업무환경을 구축하고, 비대면 상황에서도 효율적으로 업무를 관리할 수 있다.

  • S.M.A.R.T 조직 커뮤니케이션 고용 신규 추천 모바일

    4.0

    교육비:90,000원

    수강이력:X

    - 소통을 ‘기술(Skill)'로 인식하고 조직생활에 필요한 소통기술을 습득할 수 있다.
    - 스마트 S-M-A-R-T 각 영역에 해당하는 기술을 익혀 조직 내 소통상황에 적용할 수 있다.
    - 장기적인 관점에서 소통의 기술을 개선해 나가기 위해 노력하며 다양한 직위, 다양한 세대의 구성원들과 즐겁게 소통할 수 있다.

  • 이태원 클라쓰, The Leader 고용 모바일

    0.0

    교육비:170,000원

    수강이력:X

    - 웹툰 주요 인물의 강점을 분석하여 이 강점이 각자 조직에 어떤 긍정적인 영향을 주는지 제시할 수 있다.

    - 웹튼을 통해서 리더가 갖추어야 할 주요 덕목과 생각을 성과로 만드는 목표설정 방법을 익힐 수 있다.

    - 웹툰을 통해 경영철학과 신념, 원칙, 정도경영 방법에 대해 설명할 수 있다.

  • 커리어와 리더십을 모두 책임지는 AUTO Work 코칭스킬! 고용 모바일

    4.0

    교육비:121,220원

    수강이력:X

    - 새롭게 도입되는 업무 방식을 이해하고, 이에 따른 경력개발의 방향성을 알아본다.
    - 주요 디지털 기술의 개념을 파악하고, 인공지능 챗봇 ChatGPT의 실무 적용 방안을 알아본다.
    - 조직문화 개선과 경력개발 및 역량 강화를 위해 실무에 코칭을 도입하는 방법을 알아본다.