[비환급][핵심리더양성코스] 변화주도 리더십 일반 모바일
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교육비:80,000원
수강이력:X
· 변화관리의 필요성을 인식하고 적극적으로 대응할 수 있다.
· 변화관리의 프로세스를 이해하고 각 단계별 실행 전략을 수행할 수 있다.
· 실습과 사례 중심의 학습을 통해서 현업에서의 변화관리 역량을 강화할 수 있다.
· 우리의 회의 모습을 진단하고 개선방안을 찾아본다.
· 효과적인 회의 진행기법과 퍼실리테이션 Skill 및 다양한 아이디어 창출 기법을 체험한다.
· 회의 프로세스 (계획, 진행, 사후관리)별 퍼실리테이터의 역할을 이해하고 활용한다.
[비환급][핵심리더양성코스] 협업소통 리더십 일반 모바일
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교육비:80,000원
수강이력:X
· 중간관리자로서 브릿지 리더십과 협업 소통의 중요성을 이해한다.
· 현장에서 발생하는 부서간, 상하간 갈등사례에 따른 협업소통 방법을 학습하고 효과적인 전략을 모색한다.
· 구성원의 발달단계를 구분하고 그에 맞는 리더십 유형을 학습한다.
· 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 방법을 모색한다.
[비환급]조직의 혁신을 주도하는 변화관리 일반 모바일
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교육비:120,000원
수강이력:X
· 융·복합 지식생태계에서 생존을 위해 요구되는 변화와 혁신을 주도하는 변화관리역량을 개발할 수 있다.
· 변화를 요구하는 복잡계 환경을 이해하고, 변화관리 추진관계를 파악할 수 있다.
· 변화관리를 위한 준비단계부터 실행 및 정착단계까지 성공적인 변화관리기법과 변화지속성을 위한 내재화 방법을 파악할 수 있다.
· 변화관리의 리더십 솔루션을 파악하여 조직의 혁신적 변화를 도모할 수 있다.
[비환급]팀워크 향상을 위한 새로운 조직문화, 공유리더십 일반 모바일
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교육비:120,000원
수강이력:X
· 조직형성과 공유리더십의 개념을 이해할 수 있다.
· 팀 발전단계와 연결망을 분석할 수 있다.
· 팀 우수성 발휘의 4대 원리를 이해하여 현업에서 적용할 수 있다.
· 공유경제와 분산된 사회에서 요구되는 팀 우수성의 기준과 팀 리더로서의 핵심역량을 습득할 수 있다.
[비환급]호감·공감·소통의 비즈니스 커뮤니케이션 일반 모바일
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교육비:120,000원
수강이력:X
1. 불통의 시대에 만사형통하기 위한 소통전문가에게 요구되는 영역별(상사·부하·다른 집단) 핵심역량을 개발할 수 있다.
2. 상사(선배)의 유형에 따라 스토리라인을 구성하여 논리적으로 설득함으로써 상사(선배)와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있다.
3. 부하(후배)와 정서적 공감대를 형성하고, 다양한 소통경로를 활용하여 부하(후배)와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있다.
4. 다른 세대, 다른 성, 다른 성격유형 등 다른 집단과의 커뮤니케이션 스킬을 터득할 수 있다.
[비환급]나쁜 리더십 버리기 - 변화로 성장하는 완전한 리더십 일반 모바일
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교육비:40,000원
수강이력:X
- 나쁜 리더십에 대한 가장 강력한 자극과 자기 인식을 제고할 수 있다.
- 이를 통해 좋은 리더십 개발의 자발적 동인을 이룰 수 있다.
- 나쁜 리더십을 통해 반면교사(反面敎師)의 교훈을 얻고, 좋은 리더십으로 나아갈 수 있다.
- 해빙 혁신 재동결의 변화혁신 모델을 활용한 리더십 개발의 지속성을 확보할 수 있다.
[비환급]밀레니얼 리더십, 새로운 시대 새로운 리더 일반 모바일
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교육비:90,000원
수강이력:X
- 세대 간 차이의 원인과 배경을 이해하고, 원만한 협력과 참여를 이끌어 낼 수 있다.
- 밀레니얼 세대의 특징을 이해하고, 그들에게 효과적인 영향력을 발휘할 수 있다.
- 밀레니얼 세대의 동기를 부여하는 방법을 알고, 그들과 원만하게 소통할 수 있다.
[비환급]팀을 혁신하는 리더의 조직관리 핵심역량 강화 일반 모바일
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교육비:110,000원
수강이력:X
- 뉴노멀 시대의 특징을 이해하고, 달라진 개인의 가치관과 직장문화에 맞는 새로운 리더십 과제를 인식할 수 있다.
- 새로운 리더십의 근본원리를 이해하고, 조직관리의 혁신방향을 구축할 수 있다.
- 뉴노멀 시대에 효과적으로 일할 수 있는 워크스마트 업무환경을 구축하고, 비대면 상황에서도 효율적으로 업무를 관리할 수 있다.
